En este sitio web encontraras toda la informaciĆ³n relacionada con la seguridad social integral en Colombia, como son los trĆ”mites y requisitos en el sistema de salud; pensiones; riesgos laborales y otros servicios sociales como SISBEN, subsidio familiar, jĆ³venes en acciĆ³n, Colombia mayor entre otros.
ĀæSabes que es la Seguridad Social y Como Acceder a Ella?
La seguridad social es un sistema que cubre eventualidades como la de alteraciĆ³n a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez, muerte, para cuya protecciĆ³n se establecieron los sistemas de Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y de Subsidio Familiar.
La entidad encargada de dirigir el sistema es el Ministerio de Salud de Colombia.
Ministerio de Salud de Colombia
La entidad pĆŗblica del nivel central del Gobierno Nacional , encargada de conocer, dirigir, evaluar y orientar el sistema de seguridad social en salud es el Ministerio de Salud y ProtecciĆ³n Social, esta responsabilidad lo realiza mediante la formulaciĆ³n de polĆticas, planes y programas, la coordinaciĆ³n intersectorial y la articulaciĆ³n de actores de salud
Este ministerio tiene el propĆ³sito de mejorar la calidad, oportunidad, accesibilidad de los servicios de salud y sostenibilidad del sistema, incrementando los niveles de satisfacciĆ³n de los pacientes, familias, comunidades y habitantes del territorio nacional.
A continuaciĆ³n te voy a enseƱar paso a paso como acceder al cubrimiento de cada uno de ellos:
Sistema de Pensiones
- SISTEMA GENERAL DE PENSION EN COLOMBIA
Que funciĆ³n cumple la pensiĆ³n en Colombia
Proteger los riesgos originados por la vejez, invalidez o muerte, reconociendo una pensiĆ³n y las prestaciones determinadas por la Ley.
ĀæQuiĆ©n estĆ” obligado a afiliarse al sistema general de pensiones?
Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo, Todos los servidores pĆŗblicos, Los contratistas que presten directamente servicios al Estado o a las empresas del sector privado, bajo la modalidad de prestaciĆ³n de servicios, los trabajadores independientes, Las personas que se benefician de los subsidios del Fondo de Solidaridad Pensional, los servidores pĆŗblicos que ingresaron a Ecopetrol desde el 29 de enero de 2003, las personas naturales residentes en el paĆs y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios.
AsĆ estĆ” compuesto el Sistema General de Pensiones
EstĆ” compuesto por dos RegĆmenes Solidarios, asĆ:
- RĆ©gimen Solidario de Prima Media con PrestaciĆ³n definida (RPM) : Las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte se encuentran a cargo de COLPENSIONES
- RĆ©gimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS): AquĆ cada afiliado cuenta con una cuenta de ahorro individual en la que se consignan sus aportes, que financian Ćŗnica y exclusivamente su pensiĆ³n.
Lo que usted debe saber:
La base para cotizar al Sistema General de Pensiones no podrĆ” ser menor al salario mĆnimo legal mensual vigente ni mayor a 25 SMLMV, excepto los trabajadores que laboran por periodos inferiores a un mes, puede cotizar con una base inferior al SMLMV.
El porcentaje del aporte es del 16%, distribuido, asĆ: Cuando existe una relaciĆ³n laboral: El empleador paga el 75% de la cotizaciĆ³n total y el 25% restante se encuentra a cargo del trabajador. Los contratistas e independientes asumen el 100% del aporte.
Descarga el certificado de aportes de Porvenir
ObtĆ©n el certificado de afiliaciĆ³n en Porvenir
Descarga el certificado de afiliaciĆ³n de Colfondos
Preguntas Frecuentes en Pensiones
ĀæNecesitas comunicarte con Porvenir por telĆ©fono?
Como solicitar la pensiĆ³n el fondo privado PROTECCION:
Fondo de PensiĆ³n Porvenir
Esta es la oferta de ProtecciĆ³n para pensiones
Conoce la oferta de pensiones de Porvenir
CĆ³mo realizar trĆ”mites en lĆnea de Colpensiones
ĀæQuĆ© es un fondo de pensiones y cĆ³mo elegirlo?
Sistema de Salud EPS
QuiƩn puede ser beneficiario de la seguridad social en salud
Los residentes en Colombia acceden al Sistema General de Seguridad Social en Salud a travĆ©s del RĆ©gimen Contributivo o a travĆ©s del RĆ©gimen Subsidiado, dependiendo de su capacidad econĆ³mica.
Quienes se deben afiliar al rƩgimen contributivo en salud
Es decir aquellas vinculadas a travĆ©s de contrato de trabajo, los servidores pĆŗblicos, los pensionados, jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago, entre los cuales estĆ”n incluidos, madre comunitaria o sustituta, aprendices en etapa electiva, aprendices en etapa productiva.
Quienes se deben afiliar al rƩgimen subsidiado
La poblaciĆ³n que no tiene recursos econĆ³micos y no puede aportar al sistema, es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para afiliarse al rĆ©gimen contributivo o a un rĆ©gimen excepcional.
Servicios Sociales
AYUDAS DEL GOBIERNO NACIONAL PARA ALIVIAR LOS EFECTOS DE LA CRISIS ACTUAL
Todos los ciudadanos del territorio nacional podemos acercarnos a reclamar ciertos beneficios que las autoridades nos estƔn brindando tanto a nivel nacional como departamental y municipal.
Debemos cumplir con unos requisitos que a continuaciĆ³n se les indicarĆ” de manera detallada cuĆ”les son y el paso a paso para que usted, ciudadano de a pie tenga suficiente claridad para hacerlo. Debe tener en cuenta que solo se puede acceder a un solo programa de subsidio, es decir, si usted ya recibe el de JĆVENES EN ACCIĆN ya no puede acceder a otro para poder darle oportunidad a otros colombianos.
ABSOLUTAMENTE PARA CUALQUIER BENEFICIO ES INDISPENSABLE EL REQUISITO DE TENER LA CĆDULA.
Leer cuidadosamente a cuƔles de las siguientes ayudas cree usted que puede aplicar:
Ayudas para desempleados
Para trabajadores independientes o sea que no dependan de ninguna empresa, o sea los trabajadores informales
Ayudas para estudiantes
Ayudas para el adulto mayor
Ayudas relacionadas con el IVA
Ayuda a las empresas
Familias en AcciĆ³n
Ayudas para los desplazados Ā“
Ayuda para los jĆ³venes en acciĆ³n
Ayudas Sisben
Ayudas relacionadas con vivienda
AYUDA PARA EL ADULTO MAYOR
AYUDAS PARA LOS JĆVENES EN ACCIĆN
Sistema General de Riesgos Laborales ā ARL
El Sistema General de Riesgos Laborales reĆŗne a todas las entidades pĆŗblicas y privadas, los procedimientos y normas con el fin de propender por la prevenciĆ³n y protecciĆ³n a los trabajadores de enfermedades y accidentes que pueden ocurrirles como consecuencia del trabajo que desarrollan.
ĀæCuĆ”les son los Riesgos ARL?
Los riesgos estĆ”n clasificados segĆŗn el cĆ³digo CIIU, le corresponde al empleador verificar que estĆ” cotizando sobre la clases de riesgo que le corresponden por su CIIU.
| TABLA DE CLASES DE RIESGO Y COTIZACIĆN | ||
| CLASE I | Riesgo mĆnimo | 0.522% |
| CLASE II | Riesgo bajo | 1.044% |
| CLASE III | Riesgo medio | 2.436% |
| CLASE IV | Riesgo alto | 4.350% |
| CLASE V | Riesgo mƔximo | 6.960% |